Avalie os riscos.Aplique intervenções.Entregue cuidado.
Cumprir a NR-1 é só o começo. O DRPS transforma o diagnóstico dos 13 fatores em um plano estruturado de saúde mental e bem-estar — que faz sentido para a liderança, para as equipes e para a realidade da empresa. Para liderar a pauta por dentro, ou apresentar propostas mais consistentes como consultor.
Como funciona
Da avaliação ao plano de ação aprovado
Quatro etapas guiadas — o DRPS cuida do processo para você cuidar das pessoas.
Diagnóstico duplo, anonimato garantido
Os gestores respondem o Modo A e os colaboradores respondem o Modo B — 100% anônimo, direto pelo celular, escaneando um QR Code. Sem login, sem coleta de dados pessoais, com mínimo de 5 respondentes por setor (ISO 45003) para impossibilitar identificação.
- Link e QR Code gerados automaticamente por coleta
- Contador de adesão em tempo real
- Termo de anonimato com base legal exibido ao colaborador
Cálculo automático dos 13 fatores NR-1
Ao encerrar a coleta, o DRPS calcula instantaneamente o score de cada um dos 13 fatores de risco do Guia MTE 2025 — assédio, sobrecarga, autonomia, justiça organizacional e os demais — classificando cada um em Baixo, Moderado, Alto ou Crítico.
- Ranking dos fatores do mais crítico ao menos
- Visão Gestores × Colaboradores com indicador de divergência
- Taxa de resposta registrada em cada relatório
Visão executiva por empresa e setor
Score geral da empresa, gráfico comparativo por setor e distribuição de risco — prontos para a reunião com a diretoria. Exportação em PDF para assinatura digital Gov.br e PowerPoint para apresentar aos gestores.
- Relatório consolidado por empresa com um clique
- Documentação pronta para o PGR e para a fiscalização
- Identificação do profissional responsável nos documentos
Intervenção e acompanhamento guiados
O fluxo conduz você pela ordem certa: resultado → intervenções → plano de ação → apresentação → acompanhamento. Cada etapa só libera quando a anterior está concluída — exatamente como a metodologia manda.
- Catálogo com 13 programas de intervenção prontos, um por fator
- Liberdade para desenvolver e adicionar seu próprio programa
- Kanban de execução com evidências e prazos
- Aprovação formal do gestor registrada na plataforma
Impacto real
Mais que conformidade: transformação no ambiente de trabalho
A NR-1 é o ponto de partida. O que o DRPS entrega é uma empresa mais saudável — para quem trabalha nela e para quem responde por ela.
Ambiente que as pessoas sentem
O diagnóstico vira programas de intervenção aplicados aos fatores mais críticos — e a melhora aparece no dia a dia da equipe, não só no papel.
Colaboradores ouvidos de verdade
A coleta anônima dá voz segura a quem nunca pôde responder com sinceridade — e a devolutiva mostra que opinião virou ação.
Menos afastamentos e rotatividade
Tratar sobrecarga, assédio e falta de reconhecimento reduz absenteísmo, turnover e os custos silenciosos que eles geram.
Liderança guiada por dados
A visão Gestores × Colaboradores expõe os pontos cegos da gestão e transforma percepção em decisão.
Cultura de cuidado contínuo
Ciclos de reavaliação mostram a evolução de cada setor — saúde mental deixa de ser campanha e vira rotina da empresa.
Empresa que atrai e retém
Quem cuida da saúde mental constrói marca empregadora: talentos ficam, clientes confiam e a fiscalização deixa de assustar.
Por que o DRPS
Do diagnóstico ao acompanhamento, em um único ambiente
O diagnóstico é o ponto de partida — não o fim. O DRPS organiza programas, plano de ação e indicadores de evolução em uma jornada contínua de prevenção e cuidado, com menos trabalho manual e mais evidências.
Uma jornada, não uma entrega
A entrega pontual vira relação contínua: ciclos de reavaliação mostram a evolução de cada setor e mantêm a saúde mental na rotina da empresa.
Indicadores por cicloTudo em um único ambiente
Diagnóstico, 13 programas de intervenção, plano de ação e acompanhamento integrados. Menos trabalho manual, informação centralizada, nada se perde em planilhas.
Zero planilhas soltasDecisões guiadas por evidências
Score por fator e por setor, visão Gestores × Colaboradores e taxa de adesão: dados que sustentam a estratégia perante a liderança — e a fiscalização.
Evidências, não achismosAnonimato por arquitetura
Coleta sem dados pessoais, mínimo de 5 respondentes (ISO 45003).
Coleta por QR Code
Resposta pelo celular em ~10 minutos, sem instalar nada.
Relatórios prontos
PDF para assinatura Gov.br e PPTX para apresentar.
LGPD by design
Exportação, exclusão por titular e trilha de auditoria embutidas.
Escala sem esforço
Até 12.000 avaliações por ano, com cálculo em menos de um segundo.
O cenário mudou
A NR-1 criou a obrigação. E a oportunidade.
Desde a Portaria MTE nº 1.419/2024, avaliar riscos psicossociais é obrigatório para toda empresa com funcionários. A maioria vai tratar como checklist. O diferencial está em transformar a exigência em um plano consistente de saúde mental e bem-estar.
A exigência é real
Os riscos psicossociais integram o PGR e a fiscalização já cobra documentação. Sem avaliação estruturada, a empresa acumula autuações e passivo trabalhista.
Checklist não transforma
Ações isoladas, planilhas soltas e laudos arquivados cumprem tabela, mas não mudam o ambiente — e fragilizam a defesa quando a fiscalização chega.
O depois é o diferencial
O diagnóstico é o ponto de partida, não o fim. Quem estrutura prevenção, cuidado e acompanhamento contínuos transforma a norma em estratégia — e sai na frente.
Anonimato & LGPD
O diagnóstico precisa dos dados. Não das identidades.
A confiança do colaborador é o que garante respostas honestas — por isso o anonimato no DRPS não é uma promessa, é arquitetura.
O que o sistema vê
Termo de anonimato com base legal exibido ao colaborador antes de responder.
Anonimato validado pelo sistema, não pela boa vontade.
O DRPS só calcula resultados com no mínimo 5 respondentes por setor (ISO 45003:2021) — abaixo disso, nem você consegue ver os dados. E as ferramentas da LGPD já vêm embutidas para você responder a qualquer titular sem retrabalho.
- Coleta anônima sem login e sem dados pessoais, por arquitetura
- Trava automática de 5 respondentes por setor (ISO 45003)
- Exportação e exclusão de dados por titular (LGPD)
- Trilha de auditoria e política de privacidade embutidas
Ao encerrar a coleta, o DRPS calcula os 13 fatores na hora e monta o resultado que você apresenta à diretoria — com a documentação que a fiscalização espera encontrar no PGR.
O que você vê: médias agregadas por fator e por setor. O que ninguém vê: quem respondeu o quê.
Coleta sem identificação
Sem login, sem nome, sem CPF, sem registro de IP — impossível rastrear quem respondeu.
Mínimo de 5 respondentes
Trava ISO 45003 validada pelo sistema antes de qualquer cálculo ou exibição.
LGPD by design
Base legal, termo de consentimento e direitos do titular operacionalizados na plataforma.
Defesa documental
Cada etapa registrada: coleta, cálculo, plano e aprovação — pronta para a fiscalização.
Planos
Um cliente já paga a plataforma
1 avaliação = 1 questionário respondido (gestor ou colaborador). A contagem reinicia a cada 30 dias da ativação. Extras de R$ 2,00 por avaliação, sem surpresas.
Start
Para começar a atender seus primeiros clientes NR-1.
- 300 avaliações/mês
- R$ 2,00 por avaliação
- Empresas e setores ilimitados
- Relatórios PDF + PPTX ilimitados
- Catálogo com 13 programas
Pro
R$ 3.000 a cada 6 meses
O preferido de consultores com carteira ativa.
- 3.000 avaliações no semestre
- Cota de 500 avaliações/mês
- R$ 1,00 por avaliação
- Empresas e setores ilimitados
- Relatórios PDF + PPTX ilimitados
- Catálogo com 13 programas
Enterprise
R$ 5.400 por ano
Para equipes e alto volume de diagnósticos.
- 12.000 avaliações no ano
- Cota de 1.000 avaliações/mês
- R$ 0,45 por avaliação
- Empresas e setores ilimitados
- Relatórios PDF + PPTX ilimitados
- Catálogo com 13 programas
Precisou de mais? Avaliações extras a R$ 2,00 cada, até 20% da cota — faturadas no fechamento do ciclo, que reinicia a cada 30 dias contados da ativação do plano · Pagamento seguro via Hotmart (cartão, PIX ou boleto) · Ativação automática na sua conta · Sem fidelidade · Compre com o mesmo e-mail que usará no app
Dúvidas frequentes
Perguntas que sempre chegam
Comece simples. Fique no controle.
Assine, cadastre a primeira empresa e gere o QR Code da primeira coleta em menos de 15 minutos — sem implantação, sem treinamento obrigatório.
- Ativação automática após o pagamento
- Sem fidelidade — cancele quando quiser
- Seus dados exportáveis a qualquer momento
›A avaliação de riscos psicossociais é mesmo obrigatória?
Sim. Desde a Portaria MTE nº 1.419/2024, os riscos psicossociais integram oficialmente o PGR previsto na NR-1. Empresas com funcionários CLT precisam identificar, avaliar e tratar esses riscos — com documentação que comprove o processo.
›Como o DRPS garante o anonimato dos colaboradores?
A coleta anônima não pede login, nome, CPF, matrícula nem registra IP. Os resultados só são calculados com no mínimo 5 respondentes por setor (ISO 45003), e apenas médias agregadas são exibidas — nunca respostas individuais.
›Preciso ser psicólogo(a) para usar?
A plataforma foi desenhada para psicólogos organizacionais e consultorias de RH/SST que conduzem o diagnóstico. O laudo e as intervenções pedem responsabilidade técnica — o DRPS identifica o profissional responsável nos relatórios.
›O que acontece se eu ultrapassar o limite do plano?
Você pode usar até 20% além da cota como avaliações extras, a R$ 2,00 cada, faturadas no fechamento do ciclo. A contagem reinicia a cada 30 dias, contados da data de ativação do seu plano.
›Os colaboradores precisam instalar algum aplicativo?
Não. Eles escaneiam o QR Code (ou clicam no link) e respondem pelo navegador do celular, em cerca de 10 minutos.
›Como recebo acesso após o pagamento?
A ativação é automática: pague na Hotmart com o e-mail que usará na plataforma e seu plano é liberado na hora, sem intervenção manual.
Toda empresa vai cumprir a NR-1.Poucas vão liderar a mudança.
Com o DRPS, você entrega a conformidade e estrutura o plano de saúde mental e bem-estar que coloca a sua empresa — ou os seus clientes — na frente. Comece em menos de 15 minutos.
Ativação imediata · Sem fidelidade · Dados protegidos pela LGPD